Какой стиль управления выбрать: пожестче или помягче? Или совместить?

Начинаешь чуть строже руководить -- записывают в деспоты. Включаешь либерализм -- обвиняют в излишней мягкости. Как в анекдоте «и так неудобно, и так неудобно!» Как же надо-то? Какой стиль управления выбрать? Какие вообще стили есть? Что ж, кажется в твоей карьере наступил момент, когда самое время поговорить о твоей зрелости...

Управление эмоциями для успешной карьеры: стыд, вина и обида

«Ваши ожидания -- ваши проблемы». Знакомая фраза? Ее автору пришлось за нее даже извиниться. Хотя за что? Ведь она сама по себе исключительно верная. Возможно, тебе это сложно принять и часто ты испытываешь обиду на людей, разочарование их поведением или же чувство вины, которые не всегда можешь объяснить. И не...

Как использовать эмоциональный интеллект для кратного роста в бизнесе и карьере

Вроде бы все есть: компания, продукт, команда, рост, перспективы. Но время от времени ты натыкаешься на то, что тебя не понимают коллеги. Считают излишне жестким. Может быть, даже грубым. Обижаются, некоторые подчиненные уходят, а кто-то начинает саботировать твои указания, хотя ты их раздаешь исключительно во благо общего дела! Что не...

Парадоксальный лайфхак для карьеры: чем больше отдаешь — тем больше получаешь.

«В жизни нужно все успеть»; «Мне нужно позаботиться прежде всего о себе»; «Остальные подождут»; «Нужно жить для себя». Всем известна пословица «не посеешь — не пожнешь». Но не все знают или не хотят верить, что, прежде чем получить, нужно сначала отдать. Заходи, у меня есть для тебя разговор.

6 Потребностей. Практическая психология менеджмента для X-кратного роста

Ключевой сотрудник уходит из команды — и ты никак не можешь понять: «Почему?» У тебя в семье сложились непростые отношения, хотя ты пашешь в поте лица, чтобы в семье было все, о чем можно только мечтать? Сейчас ты получишь ответ на твои вопросы. Узнай себя!

Узнай свои настоящие сильные стороны для Х-кратного роста в карьере или бизнесе

Ты знаешь, в чем ты по-настоящему силен? То, что действительно может привести тебя на вершину. Думаешь, что знаешь? Уверен в этом? Давай посмотрим два простых упражнения, которые выявят, а то ли оружие ты используешь, чтобы добиться успеха?

5 причин обрести оптимизм для Х-кратного роста в бизнесе и карьере

Легко сказать «думай позитивно и все наладится»! Провал на работе, неурядицы в личной жизни подкашивают мотивацию и боевой дух даже у самых крепких управленцев и бизнесменов. И у меня есть для тебя хорошая новость, выруби своего пессимиста, сейчас будем делать позитивную трансформацию. Ты точно хочешь об этом поговорить!

Колесо компетенций

Знаешь, чего хочешь, но не понимаешь, как совершить рывок в профессиональном росте? Если ситуация знакома, то этот текст с небольшим эффективным тренингом внутри для тебя. Иначе есть большой риск «заблудиться» на пути к карьерным и бизнес целям. Собственно, к черту подробности, в каком ты месте на карьерной лестнице?

DISC

Простая типология личности для эффективного управления людьми и кратного роста в карьере или бизнесе. Чтобы ты не тратил время, я покажу реально работающую типологию. Она называется DISC. Это аббревиатура, каждая буква в которой обозначает определенный стиль поведения. Итак, четыре типа людей – четыре типа мотивации.

Как держать себя в тонусе для Х-кратного роста в бизнесе и карьере?

Простой и быстрый способ Усталость... желание вздремнуть после обеда... недостаток сна, потому что работа до ночи, маленькие дети... недостаток сна, потому что сильно рано надо вставать... да сколько угодно причин. В конце концов, мы же люди, а не железные дровосеки. Возраст у кого то опять же. Так думаешь ты и...